Secretaría Técnica – Incidencia y Litigio
Internacional
Red de Litigantes LGBT
de las Américas
En el marco del Proyecto “Sumando Derechos: Fortaleciendo la Red de Litigantes LGBT de las
Américas” financiado por Arcus Foundation
y operado por Colombia Diversa, la Red
de Litigantes LGBT de las Américas presenta
los siguientes términos de referencia para aquellas personas que puedan estar
interesadas en aplicar al cargo de la Secretaría Técnica de la Red.
Información del Cargo
1. Cargo. Secretaría Técnica de la Red de Litigantes LGBT de las Américas.
2. Descripción. La
Secretaría Técnica está integrada por una persona que actúa a título
profesional e individual brindando apoyo técnico, logístico, informativo a la
Red y sus distintas instancias; y ejecutando
actividades de la Red. La Secretaría Técnica es el principal contacto
entre las personas que integran la Red y sus distintos estamentos.
Para efectos de la presente convocatoria se está
convocando una sola persona para
este cargo. Sin perjuicio de que a futuro se puedan convocar otros integrantes
para esta.
3. Funciones de la Secretaría Técnica. La Secretaría Técnica responderá directamente ante
el Consejo Directivo y la Asamblea General, y en el marco del proyecto, ante
Colombia Diversa. Entre las funciones principales de la Secretaría Técnica se
señalan las siguientes:
a. Informes de Proyectos.
Desarrollar informes de ejecución narrativos, como también informes de
actividades mensuales e informes de proyectos. Todo lo anterior para ser
presentados ante terceros como también el Consejo Directivo de la Red para su
aprobación. Lo anterior en concordancia a los
cronogramas fijados por el Consejo Directivo y los cronogramas de cada
proyecto y/o los requerimientos que eleve Colombia Diversa.
b. Acciones de Litigio e Incidencia.
Liderar, ejecutar y coordinar acciones de litigio e incidencia jurídica y
política internacional desde la Red de Litigantes LGBT de las Américas
incluyendo:
i. Priorizar
los casos que la Red apoyará de acuerdo a los lineamientos fijados por la Red;
ii. La
elaboración de informes temáticos sobre derechos de personas LGBT, como también
la redacción de amicus curiae ante
órganos judiciales nacionales e internacionales y la coordinación/supervisión
de los mismos cuando sean contratados a través del fondo de acciones legales;
iii. Realizar
solicitudes y responder requerimientos de Relatores CIDH/UN, Comités de
Naciones Unidas, entre otros órganos del SIDH y Naciones Unidas.
iv. Mantener
un calendario anual de actividades, términos y oportunidades de incidencia.
v. Realizar
capacitaciones y formaciones a activistas, personas defensoras de
DD.HH., litigantes,
operadores de justicia entre otros.
vi. Asesoría
técnica a la Red en materia de litigio e incidencia.
vii. Participar
en espacios de incidencia y/o apoyar las acciones ante los mismos.
viii.
Para algunas de estas acciones, la
Secretaría Técnica podrá plantear el uso del fondo de acciones legales para
establecer consultorías y asesorías.
c. Articulación de la Red. Coordinar
y articular a integrantes de la Red para la presentación conjunta de acciones.
d. Seguimiento y Operación.
Hacer seguimiento a la operación y ejecución de Proyectos de la Red de
Litigantes según los tiempos fijados por el Consejo
Directivo o los cronogramas de proyectos. .
e. Apoyo y seguimiento de
Comunicaciones de la Red. Apoyar las labores de comunicación
interna de la Red de Litigantes, con el envío de correos mensuales sobre
avances a integrantes, como también brindar ideas para la elaboración de
contenidos para redes. De igual forma se espera apoyo en subir contenidos a la
Intranet de la Red.
f. Coordinación y apoyo logístico
e impulso de la Red. Apoyar el funcionamiento de los
espacios e instancias de la Red. Lo anterior incluye actividades como convocar
la Asamblea General, participar en las sesiones de los Comités y el Consejo
Directivo, al igual que responder las solicitudes y/o requerimientos de
integrantes de la Red.
g.
Apoyo
en asuntos relacionados con el Proyecto. Se espera que la
Secretaría Técnica también apoye de manera general las actividades del
proyecto, como también los requerimientos que realice Colombia Diversa como
operador del proyecto.
4. Tipo de Contratación. Contrato
de Prestación de Servicios, que se rige bajo la Legislación, tasas y tributos
de la República de Colombia. El contrato se firmará hasta Diciembre del 2021 y
podrá ser renovado por un año adicional, según el desempeño.
5. Valor. El
Contrato tendrá un valor aproximado de 2.300 USD mensuales[1].
Serán pagados en pesos colombianos para
nacionales, en el caso de extranjeros, el mismo puede variar al momento de la
negociación con el banco internacional y fluctuará de acuerdo a las tasas de
cambios, como también por las retenciones correspondientes.
6. Dedicación. Se espera una dedicación de mínimo medio tiempo
(aproximadamente 24 horas semanales).
7. Requisitos. Para optar por el cargo de Secretaría Técnica, la
persona debe cumplir y acreditar los siguientes requisitos:
a)
Estudios.
Pregrado en Derecho / Licenciatura en Derecho. Serán valorados posgrados en
Derecho Internacional, Derechos Humanos o afines.
b)
Experiencia
General. 5 años de experiencia en Derecho.
c)
Experiencia
Específica I. 3 años de experiencia en litigio internacional e incidencia internacional relacionada
con personas LGBTIQ+, mujeres y/o derechos sexuales y reproductivos.
d)
Experiencia
Específica II. 2 años de experiencia relacionada
con coordinación de proyectos.
e)
Lenguajes:
Requisitos mínimos: Español C1 e Inglés C1.
Será valorado
positivamente: Francés B2 y Portugués B2.
f)
Conocimientos:
Se espera que la persona tenga conocimientos en:
i. Derechos,
agendas y situación de personas LGBTI+ en América Latina.
ii. Incidencia
y litigio ante Comités de Tratados de Naciones Unidas (en especial, CEDAW,
Comité DESC y Comité DD.HH)
iii. Incidencia
ante la CIDH y litigio ante la Corte IDH.
iv. Incidencia
ante el Consejo de Derechos Humanos.
g)
Lugar de
Residencia. No es necesario que la persona resida en Colombia.
Se valorarán positivamente postulaciones de
personas LGBTI+ desde una perspectiva interseccional que residan en América
Latina.
8. Proceso de Selección.
Por favor
enviar su aplicación al correo convocatorias@colombiadiversa.org con el
asunto: ‘Secretaría Técnica – Red
Litigantes’.
La
aplicación debe contener los siguientes documentos en formato pdf o escaneados:
a) Hoja
de Vida.
b) Documento
de Identificación Legal (Cédula, DNI u otro) y/o pasaporte[2].
c) Documento
Tributario (para el caso de residentes en Colombia: RUT[3]. Para otros países, el
documento que establezca el régimen tributario al que pertenece)
d) Tarjeta
Profesional o Licencia o documento equivalente que permita ejercer el Derecho y
litigar en su país de origen. En caso de no tenerlo, por favor justificar.
8.1 Recepción de Aplicaciones. Se
recibirán aplicaciones entre el Martes 13 de Abril del 2021 hasta el Viernes 23
de Abril del 2021.
8.2 Evaluación. El Comité
Evaluador pre-calificará las hojas de vida, estableciendo aquellas que cumples
con los requisitos mínimos solicitados. Posteriormente, procederá a evaluar y
asignar una puntuación a las mismas con base a los criterios de
a)
Experiencia (12 puntos).
b)
Formación académica (incluyendo postgrados e idiomas) (4 puntos).
c)
Experiencia previa en organizaciones
de LGBTI y/o de DD.HH o Derechos Sexuales y Reproductivos. (4 puntos)
De esta
Evaluación, el Comité seleccionará las 5 hojas de vida con mayor puntuación
para entrevista.
8.3 Entrevistas. El 28 y 29
de abril del 2021 se realizarán las entrevistas. Cada entrevista tendrá una
duración aproximada de 20 minutos. El Comité asignará una puntuación de hasta
20 puntos por la entrevista. Se evaluarán los siguientes aspectos:
a)
Conocimientos relacionados con el cargo. (5
puntos)
b)
Soluciones a problemas cotidianos del cargo a
ocupar. (5 puntos)
c)
Características de la experiencia previa y de
los estudios realizados. (5 puntos).
d)
Los demás aspectos sobre los cuales el Comité
decida indagar. (5 puntos).
8.4 Deliberación y Selección. El 30 de abril, el Comité comparará las hojas de
vida y entrevistas y procederá a seleccionar la persona para el cargo de
Secretaría Técnica.
8.5 Aceptación. El 30 de
abril del 2021, desde el Área Administrativa de Colombia Diversa se contactará
para solicitar los documentos adicionales y preparar el contrato. El contrato
iniciará la primera semana de Mayo del 2021.
[1] Aclaraciones sobre el valor mensual del contrato.
(a)
Variación del valor. El valor puede oscilar por
la tasa de cambio entre pesos colombianos y dólares al día de la negociación
del pago cada mes. Como también podrá variar por las tasas que se generen entre
pesos colombianos y la moneda de la cuenta bancaria donde recibirá el pago. Colombia
Diversa no asumirá diferencias positivas o negativas originadas por tasas de
cambio.
(b)
Fondos en Colombia. Los fondos, para el primer
año de este cargo ya se encuentran monetizados en pesos colombianos para el
primer periodo de contrato.
(c)
Tasas y Retenciones Tributarias. De igual forma,
tenga en cuenta que de acuerdo a la Legislación Colombiana los valores podrán
estar gravados por tasas, impuestos u obligaciones adicionales. Las retenciones
en la fuente por pagos al exterior a extranjeros son del veinte por ciento (20%) o lo establecido por la Legislación
Colombiana vigente. En caso de ser residente en Colombia, deberá pagar
seguridad social y presentar planillas con cada cuenta de cobro del contrato.
(d)
Comisiones Bancarias por Transferencias Internacionales. Colombia Diversa no asumirá los costos por las transferencias
internacionales y serán cargados a la suma mensual.
[2] En el caso de personas trans, no binarias o queer, no es necesario que este documento legal refleje su
identidad o expresión de género. De igual forma le rogamos que en el correo nos
indique los pronombres y nombres con los cuales se identifica.
[3] En el caso de personas trans, no binarias o queer, no es necesario que este documento legal refleje su identidad
o expresión de género, únicamente que presente correlación con el documento de
identificación legal.
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